붙임 5		직무기술서

【 NCS 기반 채용 직무 설명자료 : 장애인(행정) 】

채용 분야	행정	분류 체계	대분류	02.경영·회계·사무
			중분류	01.기획사무	02. 총무인사			03.재무회계
			소분류	02.홍보광고	01.총무	02.인사조직	03.일반사무	02.회계
			세분류	01.기업홍보	01.총무	01.인사	02.사무행정	01.회계감사

능력 단위	▪(기업홍보) 홍보전략 수립, 언론홍보, 사회공헌 활동 ▪(총무) 행사지원관리, 부동산 관리 ▪(인사) 인사기획, 인력채용, 교육훈련 ▪(사무행정) 문서작성, 데이터 관리 ▪(회계감사) 전표관리, 자금관리
직무 수행 내용	▪(기업홍보) 홍보 및 사회공헌활동 계획의 수립․조정․추진 ▪(총무) 자산의 효율적 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원 ▪(인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성 ▪(사무행정) 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 ▪(회계감사) 회계상 거래를 인식, 전표작성 및 이에 따른 증빙서류를 처리 및 관리 등
필요 지식	▪(기업홍보) 홍보전략, 유형별 사례, 홍보방법, 언론의 종류별 특성, 인터뷰 기법 ▪(총무) 행사 기획, 부동산 관련 법률 ▪(인사) 전략적 인적자원관리, 채용기법, 인력육성 계획 수립방법 ▪(사무행정) 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 부서의 업무분장, 데이터의 특성 ▪(회계감사) 입금·출금·대체전표에 대한 지식, 예금계정
필요 기술	▪(기업홍보) 전략수립 능력, 홍보방법 개발․선택 능력, 언어표현 능력 ▪(총무) 행사 진행기술, 협상 기술, 임대 수익률 분석 기술 ▪(인사) 인력운영계획수립능력, 교육요구분석 ▪(사무행정) 문서기안 능력, 의사표현 능력, 데이터베이스 관리능력 ▪(회계감사) 거래유형별로 전표작성 능력, 기업 자금사용계획 활용 능력
직무 수행 태도	▪(공통) 효율성 및 실효성 추구, 업무 개선을 위한 도전적 태도, 논리적 태도, 담당 업무에 대한 책임감, 타인의 의견을 수렴하고 소통하고자 하는 태도, 기술 기준 준수 태도, 주의 깊게 관찰하고 분석하는 태도, 업무 관련 수칙 및 지침 준수, 데이터 처리 시 신중한 태도 유지, 제품 특성평가 시 공정성 유지, 정해진 절차를 충실히 이행하는 태도, 분석의 공정성과 정확성 추구 등
직업 기초능력	▪의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력
참고사이트	▪www.ncs.go.kr

【 NCS 기반 채용 직무 설명자료 : 고졸(IT,전산) 】

채용 분야	IT 전산	분류 체계	대분류	02.경영·회계·사무				20.정보통신
			중분류	01.기획사무	02. 총무인사			01.정보기술
			소분류	02.홍보광고	01.총무	02.인사조직	03.일반사무	01.정보기술전략계획	03.정보기술운영
			세분류	01.기업홍보	01.총무	01.인사	02.사무행정	03.정보기술기획	01.IT시스템관리

능력 단위	▪(기업홍보) 홍보전략 수립, 언론홍보, 사회공헌 활동 ▪(총무) 행사지원관리, 부동산 관리, 비품관리, 용역관리, 업무지원 ▪(인사) 인사기획, 인력채용, 교육훈련 ▪(사무행정) 문서작성, 데이터 관리 ▪(정보기술기획) 정보기술 전략 및 예산 수립, 정보기술 운영방안 수립 등 ▪(IT시스템관리) IT시스템 운영 기획, NW 운영관리, 정보보안 운영관리 등
직무 수행 내용	▪(기업홍보) 홍보 및 사회공헌활동 계획의 수립․조정․추진 ▪(총무) 자산의 효율적 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원 ▪(인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성 ▪(사무행정) 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 ▪(정보기술기획) 정보화 관련 전략 수립 및 인프라 구축 등 ▪(IT시스템관리) 정보화 관련 교육훈련, 정보보안 시스템 구축 및 관리 등
필요 지식	▪(기업홍보) 홍보전략, 유형별 사례, 홍보방법, 언론의 종류별 특성, 인터뷰 기법 ▪(총무) 행사 기획, 부동산 관련 법률 ▪(인사) 전략적 인적자원관리, 채용기법, 인력육성 계획 수립방법 ▪(사무행정) 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 부서의 업무분장, 데이터의 특성 ▪(정보기술기획) 정보화 관련 지식, 네트워크 운영 지식, 정보보안 관련 지식 등 ▪(IT시스템관리) 인프라 시스템 이해, IT 기술요소 운영에 필요한 기본 지식 등
필요 기술	▪(기업홍보) 전략수립 능력, 홍보방법 개발․선택 능력, 언어표현 능력 ▪(총무) 행사 진행기술, 협상 기술, 임대 수익률 분석 기술 ▪(인사) 인력운영계획수립능력, 교육요구분석 ▪(사무행정) 문서기안 능력, 의사표현 능력, 데이터베이스 관리능력 ▪(정보기술기획) 정보기술 모델링 기술, 정보화 및 네트워크 운영관리 능력 등 ▪(IT시스템관리) 정보화 전략수립 기술, 정보시스템 운영, 네트워크 최적화 운영기술 등
직무 수행 태도	▪(공통) 효율성 및 실효성 추구, 업무 개선을 위한 도전적 태도, 논리적 태도, 담당 업무에 대한 책임감, 타인의 의견을 수렴하고 소통하고자 하는 태도, 기술 기준 준수 태도, 주의 깊게 관찰하고 분석하는 태도, 업무 관련 수칙 및 지침 준수, 데이터 처리 시 신중한 태도 유지, 제품 특성평가 시 공정성 유지, 정해진 절차를 충실히 이행하는 태도, 분석의 공정성과 정확성 추구 등
직업 기초능력	▪의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력
참고사이트	▪www.ncs.go.kr

【 NCS 기반 채용 직무 설명자료 : 고졸(토목) 】

채용 분야	토목	분류 체계	대분류	02.경영·회계·사무				14.건설
			중분류	01.기획사무	02. 총무인사			02.토목
			소분류	02.홍보광고	01.총무	02.인사조직	03.일반사무	01.토목설계감리
			세분류	01.기업홍보	01.총무	01.인사	02.사무행정	09.단지설계	11.토목건설사업관리

능력 단위	▪(기업홍보) 홍보전략 수립, 언론홍보, 사회공헌 활동 ▪(총무) 행사지원관리, 부동산 관리, 비품관리, 용역관리, 업무지원 ▪(인사) 인사기획, 인력채용, 교육훈련 ▪(사무행정) 문서작성, 데이터 관리 ▪(단지설계) 단지설계 현황조사, 사업분석, 보고서 작성, 인허가 수행 등 ▪(토목건설사업관리) 건설사업관리 계획검토, 시공관리, 공정관리, 안전관리, 환경관리 등
직무 수행 내용	▪(기업홍보) 홍보 및 사회공헌활동 계획의 수립․조정․추진 ▪(총무) 자산의 효율적 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원 ▪(인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성 ▪(사무행정) 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 ▪(단지설계) 단지개발사업 타당성 검토, 기본계획 수립, 사업수지분석 등 ▪(토목건설사업관리) 단지개발사업 관리감독, 개발사업 업무지원, 현황조사 등
필요 지식	▪(기업홍보) 홍보전략, 유형별 사례, 홍보방법, 언론의 종류별 특성, 인터뷰 기법 ▪(총무) 행사 기획, 부동산 관련 법률 ▪(인사) 전략적 인적자원관리, 채용기법, 인력육성 계획 수립방법 ▪(사무행정) 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 부서의 업무분장, 데이터의 특성 ▪(단지설계) 단지개발 관련법령 지식, 관련설계 및 영향평가 관련 지식 등 ▪(토목건설사업관리) 토목건설사업공정 이해, 관련법령 지식 등
필요 기술	▪(기업홍보) 전략수립 능력, 홍보방법 개발․선택 능력, 언어표현 능력 ▪(총무) 행사 진행기술, 협상 기술, 임대 수익률 분석 기술 ▪(인사) 인력운영계획수립능력, 교육요구분석 ▪(사무행정) 문서기안 능력, 의사표현 능력, 데이터베이스 관리능력 ▪(단지설계) 신규단지 사업성 및 타당성 분석 기술 등 ▪(토목건설사업관리) 공사관리 검토 및 관리 기술 등
직무 수행 태도	▪(공통) 효율성 및 실효성 추구, 업무 개선을 위한 도전적 태도, 논리적 태도, 담당 업무에 대한 책임감, 타인의 의견을 수렴하고 소통하고자 하는 태도, 기술 기준 준수 태도, 주의 깊게 관찰하고 분석하는 태도, 업무 관련 수칙 및 지침 준수, 데이터 처리 시 신중한 태도 유지, 제품 특성평가 시 공정성 유지, 정해진 절차를 충실히 이행하는 태도, 분석의 공정성과 정확성 추구 등
직업 기초능력	▪의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력
참고사이트	▪www.ncs.go.kr

【 NCS 기반 채용 직무 설명자료 : 고졸(세무회계) 】

채용 분야	세무회계	분류 체계	대분류	02.경영·회계·사무
			중분류	01.기획사무	02. 총무인사			03.재무회계
			소분류	02.홍보광고	01.총무	02.인사조직	03.일반사무	02.회계
			세분류	01.기업홍보	01.총무	01.인사	02.사무행정	01.회계감사	02.세무

능력 단위	▪(기업홍보) 홍보전략 수립, 언론홍보, 사회공헌 활동 ▪(총무) 행사지원관리, 부동산 관리, 비품관리, 용역관리, 업무지원 ▪(인사) 인사기획, 인력채용, 교육훈련 ▪(사무행정) 문서작성, 데이터 관리 ▪(회계감사) 전표관리, 자금관리, 회계정보 시스템 운용, 재무분석, 회계감사 ▪(세무) 세무정보 시스템 운용, 원천징수, 부가가치세 신고, 종합소득세 신고, 지방세 신고
직무 수행 내용	▪(기업홍보) 홍보 및 사회공헌활동 계획의 수립․조정․추진 ▪(총무) 자산의 효율적 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원 ▪(인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성 ▪(사무행정) 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 ▪(회계감사) 회계상 거래를 인식, 전표작성 및 이에 따른 증빙서류를 처리 및 관리 등 ▪(세무) 세법범위 내 기업 활동 관련 조세부담 최소화시키는 전략 수립, 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고·납부 등
필요 지식	▪(기업홍보) 홍보전략, 유형별 사례, 홍보방법, 언론의 종류별 특성, 인터뷰 기법 ▪(총무) 행사 기획, 부동산 관련 법률 ▪(인사) 전략적 인적자원관리, 채용기법, 인력육성 계획 수립방법 ▪(사무행정) 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 부서의 업무분장, 데이터의 특성 ▪(회계감사) 입금·출금·대체전표에 대한 지식, 예금계정, 재무제표, 재무비율에 대한 지식 ▪(세무) 교환거래, 손익거래, 세무정보시스템에 대한 이해, 각 세법(부가가치세, 법인세, 소득세, 종합부동산세) 관련 규정, 세무 회계 구조 이해 둥
필요 기술	▪(기업홍보) 전략수립 능력, 홍보방법 개발․선택 능력, 언어표현 능력 ▪(총무) 행사 진행기술, 협상 기술, 임대 수익률 분석 기술 ▪(인사) 인력운영계획수립능력, 교육요구분석 ▪(사무행정) 문서기안 능력, 의사표현 능력, 데이터베이스 관리능력 ▪(회계감사) 거래유형별로 전표작성 능력, 기업 자금사용계획 활용 능력 ▪(세무) 세무 관련 증빙서류 관리 관련 규정, 전표 작성 능력, 세무정보시스템 운용 능력, 세무신고 및 관련 자료 작성 능력 등
직무 수행 태도	▪(공통) 효율성 및 실효성 추구, 업무 개선을 위한 도전적 태도, 논리적 태도, 담당 업무에 대한 책임감, 타인의 의견을 수렴하고 소통하고자 하는 태도, 기술 기준 준수 태도, 주의 깊게 관찰하고 분석하는 태도, 업무 관련 수칙 및 지침 준수, 데이터 처리 시 신중한 태도 유지, 제품 특성평가 시 공정성 유지, 정해진 절차를 충실히 이행하는 태도, 분석의 공정성과 정확성 추구 등
직업 기초능력	▪의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력
참고사이트	▪www.ncs.go.kr