붙임 4		직무기술서

【 NCS 기반 채용 직무 설명자료 : 행정(재경) 】

채용 분야	행정	분류 체계	대분류	02.경영·회계·사무
			중분류	01.기획사무		02. 총무인사			03.재무회계
			소분류	01.경영기획	02.홍보광고	01.총무	02.인사조직	03.일반사무	02.회계
			세분류	01.경영기획	01.기업홍보	01.총무	01.인사	02.사무행정	01.회계감사

능력 단위	▪(경영기획) 사업환경분석, 신규사업 기획, 예산 관리 ▪(기업홍보) 홍보전략 수립, 언론홍보, 사회공헌 활동 ▪(총무) 행사지원관리 부동산 관리 ▪(인사) 인사기획, 인력채용, 교육훈련 ▪(사무행정) 문서작성, 데이터 관리 ▪(회계감사) 결산관리, 회계감사
직무 수행 내용	▪(경영기획) 경영목표 수립 및 운영, 중장기 경영계획 및 전략 수립·운영, 경영실적보고서 작성, 경영공시, 조직관리, 정관 및 규정관리, 예산의 편성, 배정, 조정 및 통제와 평가 ▪(기업홍보) 홍보 및 사회공헌활동 계획의 수립․조정․추진 ▪(총무) 자산의 효율적 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원 ▪(인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성 ▪(사무행정) 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 ▪(회계감사) 내외부 의사결정자들의 효율적 의사결정을 위한 정보를 제공하며 회계정보의 적정성 파악
필요 지식	▪(경영기획) 핵심역량의 개념, 사업구조와 실적에 대한 개념, 산업 동향, 예산계획 수립원칙 ▪(기업홍보) 홍보전략, 유형별 사례, 홍보방법, 언론의 종류별 특성, 인터뷰 기법 ▪(총무) 행사 기획, 부동산 관련 법률 ▪(인사) 전략적 인적자원관리, 채용기법, 인력육성 계획 수립방법 ▪(사무행정) 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 부서의 업무분장, 데이터의 특성 ▪(회계감사) 계정과목에 대한 지식, 재무제표 작성 방법에 대한 관련 지식
필요 기술	▪(경영기획) 경영환경 분석기법, 기획서 작성 기술, 회계 계정․세목 분류 기술 ▪(기업홍보) 전략수립 능력, 홍보방법 개발․선택 능력, 언어표현 능력 ▪(총무) 행사 진행기술, 협상 기술, 임대 수익률 분석 기술 ▪(인사) 인력운영계획수립능력, 교육요구분석 ▪(사무행정) 문서기안 능력, 의사표현 능력, 데이터베이스 관리능력 ▪(회계감사) 계정과목 분류 능력, 손익산정 능력, 재무제표작성․검증능력
직무 수행 태도	▪(경영기획) 시장환경, 고객, 경쟁자 동향 등을 종합적으로 고려하는 전략적 사고, 종합적 시각을 견지하려는 자세, 적극적 의사소통 자세, 주인의식과 책임과 있는 자세 ▪(기업홍보) 과제도출의 전략성, 홍보방법 개발의 창의성, 기획 마인드, 분석적 사고 ▪(총무) 치밀하고 꼼꼼한 자세, 분석적 자세, 투명성 ▪(인사) 정확성을 높이기 위한 적극적 태도, 여러 부서와의 협업 자세 ▪(사무행정) 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 일정계획 준수, 성실성 ▪(회계감사) 수리적 정확도를 기하려는 자세, 재무제표 작성에 대한 정확한 태도
직업 기초능력	▪의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보처리능력
참고사이트	▪www.ncs.go.kr

【 NCS 기반 채용 직무 설명자료 : 변호사 】

채용 분야	법무	분류 체계	대분류	02.경영·회계·사무		05.법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	02. 총무인사		01.법률
			소분류	01.총무	03.일반사무	01.법무
			세분류	01.총무	02.사무행정	-

능력 단위	▪(총무) 사업계획 수립, 부동산 관리, 업무지원 ▪(사무행정) 문서작성, 데이터 관리 ▪(법무) 법령·제규정 관리, 법률검토, 소송 및 분쟁 관리
직무 수행 내용	▪(총무) 조직의 대내외 산업환경 분석, 임직원에 대한 원활한 업무지원 ▪(사무행정) 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 ▪(법무) 공단 소송 총괄 관리, 법률고문 운용, 법률 자문, 소송대리인 선임, 소송 지원, 소송 판례 분석 및 자료집 발간, 소송담당자 교육, 소관업무 제규정 관리, 연간 소송계획 수립 및 시행, 법률 질의 관련 회신 및 검토
필요 지식	▪(총무) 산업동향, 환경분석 방법, 부동산 관련 법률, 등기업무 처리 절차, 계약실무, 회사규정 ▪(사무행정) 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 부서의 업무분장, 데이터의 특성 ▪(법무) 공법(행정공법(행정법, 절차법), 사법(민법, 상법), 산업집적법, 산업입지법 등 관련 법규, 공공기관 운영 관련 법령 및 지침, 민사소송·집행 절차, 형법 및 형사절차, 행정절차 및 행정쟁송 관련법, 근로관계법, 지식재산 관련법에 대한 이해, 헌법·행정법 등 공법에 대한 이해, 개인정보보호 및 정보보안 관련 지식 등
필요 기술	▪(총무) 정보수집능력, 협상 기술, 임대 수익률 분석 기술, 조사능력 ▪(사무행정) 문서기안 능력, 의사표현 능력, 데이터베이스 관리능력 ▪(법무) 법령 해석 및 검토 능력, 법률정보 검색 및 활용 능력, 규정 제·개정안 작성 능력, 법규 개정 일정 관리 능력, 판례 활용 및 법률적 검토·대안 도출 기술, 소송관련 소장, 준비서면 및 답변서 작성 기술, 법률의견서 작성 능력, 보고서 작성능력, 상담 및 보고 능력, 행정사무 처리능력 등
직무 수행 태도	▪(총무) 치밀하고 꼼꼼한 자세, 분석적 자세, 투명성, 우호적 인간관계 ▪(사무행정) 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 일정계획 준수, 성실성 ▪(법무) 원활한 의사소통 태도, 고객 지향 태도, 직무에 대한 전문성, 논리적인 태도 및 치밀한 검토자세, 업무 규정 및 일정 계획 준수태도, 적극적인 문제파악 및 해결의지, 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성, 타부서와 협업자세, 정확한 업무 처리 태도, 주인의식 등
직업 기초능력	▪의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보처리능력
참고사이트	▪www.ncs.go.kr

【 NCS 기반 채용 직무 설명자료 : 빅데이터 】

채용 분야	빅 데이터	분류 체계	대분류	02.경영‧회계‧사무	20.정보통신
			중분류	01.기획‧사무	01.정보기술
			소분류	03.마케팅	01.정보기술전략기획
			세분류	03.통계조사	05.빅데이터분석	07.빅데이터기획

능력 단위	▪(통계조사) 실사관리, 자료처리, 보고서 작성, 기술통계분석, 응용 통계분석 ▪(빅데이터분석) 분석용 데이터구축, 통계 기반 데이터분석, 머신러닝 기반 데이터분석 ▪(빅데이터기획) 빅데이터 분석 기획, 빅데이터 활용 기획, 빅데이터 운영 기획
직무 수행 내용	▪(통계조사) 의사결정을 위한 과학적이고 체계적인 조사 계획, 자료 수집, 통계 분석 ▪(빅데이터분석) 업무 지식을 기반으로 관련 데이터를 수집·정제하고, 통계 및 머신러닝 모델링 등의 방법론을 활용하여 정형·비정형 데이터를 분석한 후, 결과의 적정성 및 모델의 적합성 검증 ▪(빅데이터기획) 주요 업무 영역에 대한 빅데이터를 활용하여, 데이터 기반 의사결정 및 업무 프로세스의 효율화를 지원하고, 최적의 데이터 관련 기술을 적용한 데이터 운용·분석을 통해 빅데이터의 적용을 기획
필요 지식	▪(통계조사) 가중치 산출을 위한 기초통계분석 방법, 표본조사방법론, 기술통계 분석법, 가설검정 방법, 통계조사 보고서 작성법, 마케팅 조사 프로세스에 대한 지식 등 ▪(빅데이터분석) 메타데이터, 데이터 검증 방법론, 빅데이터 분석 및 평가방법론, 분석결과에 대한 통계적 해석 및 업무적용, 머신러닝 모형별 트레이닝 기법 등 ▪(빅데이터기획) 데이터 구조 및 서비스 플랫폼에 대한 지식, 데이터 활용 수요 예측, 데이터 거버넌스 표준, 데이터 표준화 방법, 메타데이터, 빅데이터 구축 방법론 등
필요 기술	▪(통계조사) 가중치 산출과 적용을 위한 통계프로그램 활용 능력, 기초통계 결과 해석 능력, 보고서 체계 구성 기술, 조사 결과 요약 능력, 조사 결과에 대한 시사점 도출 능력, 프레젠테이션 능력 등 ▪(빅데이터분석) 정형 및 비정형 데이터용 DB 활용 능력, 데이터 오류 및 결측치 탐색 능력, 데이터 처리용 프로그래밍 언어 활용 기술, 데이터 분포 및 검정통계량 설정 능력,빅데이터 처리 기술, 데이터분석 모델 적용 기술 등 ▪(빅데이터기획) 데이터 분석요건 상세화·구체화·명세화 능력, 빅데이터 분석 기술, 분석 모형 테스트 수행 및 결과 분석 능력, 데이터 구조 설계 기술 등
직무 수행 태도	▪(통계조사) 통계 자료의 수집 및 가공 의지, 객관적/체계적 분석 태도, 세심한 자료 정리 태도, 작성된 보고서의 논리성을 확보하려는 노력, 관련 절차 준수를 위한 정확성, 종합적인 판단력, 원활한 대인관계를 위한 경청 태도, ▪(빅데이터분석) 비즈니스와 데이터분석 방법론 간의 상호 관련성을 이해하려는 태도, 문제의 핵심을 파악하고 데이터 분석 관점으로 문제 해결을 도모하는 태도 등 ▪(빅데이터기획) 분석결과에 대해 체계적, 구조적, 분석적으로 접근하는 자세, 빅데이터 품질향상 관리의 책임감, 인력의 지속적인 교육 및 적극적 관리 자세 등
직업기초 능력	▪의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보처리능력
참고 사이트	▪www.ncs.go.kr

【 NCS 기반 채용 직무 설명자료 : 고졸(행정) 】

채용 분야	행정	분류 체계	대분류	02.경영·회계·사무
			중분류	01.기획사무	02. 총무인사			03.재무회계
			소분류	02.홍보광고	01.총무	02.인사조직	03.일반사무	02.회계
			세분류	01.기업홍보	01.총무	01.인사	02.사무행정	01.회계감사	02.세무

능력 단위	▪(기업홍보) 홍보전략 수립, 언론홍보, 사회공헌 활동 ▪(총무) 행사지원관리, 부동산 관리, 비품관리, 용역관리, 업무지원 ▪(인사) 인사기획, 인력채용, 교육훈련 ▪(사무행정) 문서작성, 데이터 관리 ▪(회계감사) 전표관리, 자금관리, 회계정보 시스템 운용, 재무분석, 회계감사 ▪(세무) 세무정보 시스템 운용, 원천징수, 부가가치세 신고, 종합소득세 신고, 지방세 신고
직무 수행 내용	▪(기업홍보) 홍보 및 사회공헌활동 계획의 수립․조정․추진 ▪(총무) 자산의 효율적 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원 ▪(인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성 ▪(사무행정) 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 ▪(회계감사) 회계상 거래를 인식, 전표작성 및 이에 따른 증빙서류를 처리 및 관리 등 ▪(세무) 세법범위 내 기업 활동 관련 조세부담 최소화시키는 전략 수립, 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고·납부 등
필요 지식	▪(기업홍보) 홍보전략, 유형별 사례, 홍보방법, 언론의 종류별 특성, 인터뷰 기법 ▪(총무) 행사 기획, 부동산 관련 법률 ▪(인사) 전략적 인적자원관리, 채용기법, 인력육성 계획 수립방법 ▪(사무행정) 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 부서의 업무분장, 데이터의 특성 ▪(회계감사) 입금·출금·대체전표에 대한 지식, 예금계정, 재무제표, 재무비율에 대한 지식 ▪(세무) 교환거래, 손익거래, 세무정보시스템에 대한 이해, 각 세법(부가가치세, 법인세, 소득세, 종합부동산세) 관련 규정, 세무 회계 구조 이해 둥
필요 기술	▪(기업홍보) 전략수립 능력, 홍보방법 개발․선택 능력, 언어표현 능력 ▪(총무) 행사 진행기술, 협상 기술, 임대 수익률 분석 기술 ▪(인사) 인력운영계획수립능력, 교육요구분석 ▪(사무행정) 문서기안 능력, 의사표현 능력, 데이터베이스 관리능력 ▪(회계감사) 거래유형별로 전표작성 능력, 기업 자금사용계획 활용 능력 ▪(세무) 세무 관련 증빙서류 관리 관련 규정, 전표 작성 능력, 세무정보시스템 운용 능력, 세무신고 및 관련 자료 작성 능력 등
직무 수행 태도	▪(기업홍보) 과제도출의 전략성, 홍보방법 개발의 창의성, 기획 마인드, 분석적 사고 ▪(총무) 치밀하고 꼼꼼한 자세, 분석적 자세, 투명성 ▪(인사) 정확성을 높이기 위한 적극적 태도, 여러 부서와의 협업 자세 ▪(사무행정) 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 일정계획 준수, 성실성 ▪(회계감사) 전표를 신속하고 정확하게 작성하려는 태도, 예·적금 관리 규정을 준수하는 태도 ▪(세무) 규정 준수 의지, 수리적 정확도 자세, 원활한 의사소통, 적극적인 협업 태도, 객관적/체계적 분석 태도, 세심한 자료 정리 태도, 종합적인 판단력 등
직업 기초능력	▪의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보처리능력
참고사이트	▪www.ncs.go.kr