(붙임1)

기능인재 세부 추천기준 등

채용예정직급 및 인원 : 아르피나운영직 8급(아르피나운영직) 2명

추천의 자격요건

가. 고등학교의 장은 소속학교의 졸업자(졸업일로부터 최종시험일까지의 기간이 1년 이내인 자) 또는 졸업예정자 중에서 다음의 자격 요건을 모두 갖춘 자를 추천

❍ 해당학과가 설치된 학교에서 선발문야와 관련된 과정을 이수한 졸업자(졸업일로부터 최종시험일까지의 기간이 1년 이내인 자) 또는 졸업예정자

	≪ 해당분야 관련학과(아르피나운영직에 관련된 기술·기능분야 학과) ≫
◦ 국가기술자격법 시행규칙 [별표2]의 국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목과 직접 관련되는 학과(첨부 3) ◦ 국가 기술자격 종목별 관련학과 지정 고시(고용노동부 고시) [별표2]의 직무분야별 해당 학과(첨부 3) ◦ 기타 학과 명칭은 다르지만 이와 동일성이 인정되는 학과를 말하며, 추천학교의 장이 이 기준에 따라 판단 후 추천.

❍ 추천일 현재 일정수준의 학사과정을 이수한 자로서, 추천 당시까지의 소속학과 평균 석차비율이 상위 30% 이내인 졸업예정자 또는 졸업 석차비율이 이수학과의 상위 30%이내인 졸업자

◦ 추천가능 졸업예정자는 고등학교는 3학년 1학기까지의 학사과정 이수자로,

견습근무에 차질이 없어야 하며, 만약 그렇지 않을 경우 합격의 효력이 상실됨.

◦ 편입생의 경우는 편입 전후의 각 학교 성적을 편입 전후의 소속학과 학생수에 비례․통산

(가중평균)하여 석차를 산출

(예시) 200명이 정원인 학과에서 상위 12% 석차에 해당하는 자가 600명이 정원인 다른 학교에

편입하여 상위 8% 석차를 기록한 경우의 통한 성적 산출 :

상위 9% = (12% × 1/4<인원비율>) + (8% × 3/4<인원비율>)

◦ 학과별 인원이 10명 미만인 경우에는 고등학교의 경우는 소속학과와 밀접한 관련성이 있는

학과 등으로 석차를 비교할 모집단의 범위를 확대하여 최초로 10명 이상이 되는 단위 집단

내에서 석차비율을 산출함.

❍ 견습근무가 시작되는 연도(2023년)에 18세(2005.12.31 이전 출생자) 이상인 자

나. 추천의 결격사유

❍ 공사 인사규정 제14조의 결격사유에 해당되는 자는 추천할 수 없음

☞ 공사 인사규정 제14조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예기간 중에 있는 사람

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람

9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 사람

10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

11. 위법․부당한 행위로 채용과정 중 또는 채용 후에 비위행위가 적발된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

추천방법 및 인원

가. 추천방법

❍ 해당 학교의 장이 별도로 ‘추천심사위원회’를 구성하여 추천기준, 추천절차 등 추천에 필요한 구체적인 사항의 심의과정을 거쳐 추천

나. 추천인원

❍ 학교별 최대 추천 인원 : 학과별 추천인원을 합산하여 총 3명까지 가능

❍ 학과별 추천 상한 인원

학과별 정원	100명 이하	101명 이상
학과별 추천인원	1명	2명 이내

❖ 학과 : 응시자가 적을 두었거나 두고 있는 학과

❖ 학과별 정원 : 응시자가 적을 두었거나 두고 있는 학과의 추천당시의 정원

추천대상자 응시원서 등 접수

가. 응시원서 접수(인터넷 접수만 가능)

❍ 접 수 처 : 부산 통합채용 홈페이지(https://bmc.saramin.co.kr)

❍ 접수기간 : 2023. 9.12.(화) 09:00 ~ 9.19.(화) 17:00

❍ 접수방법 : 인터넷사이트에 접속하여 개별 접수(미 접수시 필기시험 응시불가)

나. 관련서류 제출 : 2023. 9.12.(화) 09:00 ~ 9.19.(화) 17:00

❍ 제출서류 방법 : 홈페이지 온라인 제출(PDF 업로드)

- 해당학교에서는 기능인재 추천현황표(첨부 1)와 기능인재추천서(첨부 2)를 작성한 후 응시대상자 전원으로부터 관련 첨부서류를 받아 제출기간 내에 부산도시공사 홈페이지(공사소개>채용정보>채용응시원서 접수) 접수해야 함

❍ 제출서류 목록

《 추천서 접수 시(해당학교 → 부산도시공사) 》

- 기능인재(견습직원) 추천현황표(첨부 1), 기능인재(견습직원) 추천서(첨부 2)

- 성적증명서(석차비율이 기재된 성적증명서)

- 졸업증명서(졸업예정자의 경우 졸업예정증명서)

- 추천심사위원회 의결서  - 개인정보수집 및 위탁에 관한 동의서(첨부 4)

《 면접시험 시행 시(개별 응시자 → 부산도시공사) ※ 별도 공고 》

- 응시연령, 지역제한 확인용 ☞ 주민등록초본 1부

- 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함), 수상 증빙 1부(해당자에 한함)

- 가산점 확인용(해당자)

☞ 취업지원대상자 등, 고급자격보유자, 다문화가족, 북한이탈주민, 장애인등을 증명할 수 있는 서류 각 1부

견습직원의 근무조건

❍ 견습직원으로 선발된 자는 견습근무부서에서 고유 업무를 부여받아 3개월의 견습근무를 수행한 후 근무성적 평가결과에 따라 아르피나운영직 8급 채용됨.

❍ 보수는 공사 아르피나운영직 보수규정 등에 따라 지급

기타 유의사항

❍ 추천에 필요한 성적증명서 및 졸업증명서 등 관련서류의 주요내용이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소될 수 있습니다.

❍ 면접전형 시 제출한 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률 시행령」에 의거 구직자의 채용 여부가 확정된 날로부터 20일 이내에 반환요청 시 반환합니다.

❍ 해당 기능분야 전국대회 수상경력자 등은 면접 시 우대합니다.

❍ 임용은 신체검사 및 결격사유 조회 등을 거친 후 최종 결정합니다.

❍ 위의 세부추천절차에 명시되지 않은 사항(시험과목․일정 등)은 부산도시공사 신입사원 모집공고에 의합니다.

❍ 기타 문의사항은 부산도시공사 경영지원실(☏051-810-1243)으로 문의하시기 바랍니다.

첨 부1)

기능인재(견습직원) 추천현황표

◈ 학교명 :

1. 추천자 현황

성명	응시직렬(분야)	전공(학과)	석차	석차비율	성별	졸업(예정)일
예)홍길동	아르피나 운영직	관광과	1/ 50	2%	남	2024. 2.

2. 추천심사위원회 개최 일시 :

3. 기능인재(견습직원) 추천심사위원회 구성내역

소속	직위	성명	비고
예)○○학교	총장(교수)	홍길동

❖ 추천심사위원회를 거쳐 공정한 추천기준과 절차에 따라 추천해야 함.

❖ 비정상적 방법을 통한 추천은 무효이고, 해당학교는 3년 동안 추천을 제한함.

첨 부2)

부산도시공사 기능인재(견습직원) 추천서

추천분야(직급/분야)			아르피나운영직 8급 / 아르피나운영직
추천학교	기본사항	학교명
		학교주소
	담당자	성명		전화번호
추천대상	인적사항	성명(한글)		성명(한자)
		생년월일
		주소
		휴대전화번호		자택전화번호
		전자우편주소
	전공,성적	학과명(정원)	(정원 : 명)
		졸업여부	( )졸업자, ( ) 졸업예정자
		졸업(예정)시기	년 월
		석차비율	상위 % ( 등 / 명)	(졸업예정자) 석차비율	상위 % ( 등 / 명)
위 사람은 기능인재 선발공고상의 선발직종과 밀접한 관련이 있는 학과의 졸업(예정)자로서, 기능인재추천채용을 위한 견습직원 대상자로 추천합니다. 2023 년 월 일 ○○고등학교 교장 (인) 부산도시공사 사장 귀하
※ 추가 제출 서류 1. 성적증명서(석차비율이 기재돼 있어야 함) 2. 졸업증명서(졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 또는 재적․휴학증명서 등 재적 입증서류 중 택일) 3. 추천에 이르게 된 추천심사위원회 의결서 *위원회 구성에 관한 사항은 학교의 장이 정함
<작성방법> - 추천분야 : 선발공고문의 추천분야와 밀접한 관련이 있는 전공학과에 따라 추천분야를 택일하여 기재하며, 1인당 1개의 분야에만 추천이 가능함 - 석차비율 : 졸업석차비율이 명시되는 경우 해당 석차비율을 기재하고, 졸업예정자 등 석차비율이 명확하지 않은 경우는 추천당시까지의 평균 석차 비율을 기재하되, 과목별 석차만 산출되어 학기별 석차비율이 따로 정하여지지 않는 경우에는 이수과목별 석차비율을 이수과목별 단위수에 따라 비례․통산하여 학기별 석차를 산출하고, 그 근거를 첨부(지정양식이 있을 경우, 양식에 따름)

대상직(아르피나운영직)과 관련된 해당학과

국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목

[국가기술자격법 시행규칙 별표 2 발췌 및 내용일부 변경]

직무분야	중직무분야	서비스 분야
		1급	2급	3급	단일등급
12 이용·숙박·여행 ·오락·스포츠	122 숙박·여행 ·오락·스포츠				스포츠경영 관리사

국가기술자격 종목별 관련학과

[국가기술자격의 종목별 관련학과 고시(고용노동부고시 제2012-49호) 별표2 발췌 및 내용일부 변경]

직무분야	학 과 명
122 숙박·여행 ·오락 ·스포츠	관광개발(전공,학과), 관광경영전공, 관광(과ㆍ전공), 관광레저학(과ㆍ전공), 관광영어학(과ㆍ전공), 관광일본어(과ㆍ전공), 관광일어학(과ㆍ전공), 관광정보학(과ㆍ전공), 관광중국어학(과ㆍ전공), 관광통역(과ㆍ전공), 관광호텔항공(과ㆍ전공), 국제관광경영학(과ㆍ전공), 국제관광학(과ㆍ전공), 국제의료관광(과ㆍ전공), 문화관광학(과ㆍ전공), 스튜어디스(과ㆍ전공), 여가디자인학(과ㆍ전공), 의료관광학(과ㆍ전공), 의료관광중국어(과ㆍ전공), 의료관광코디네이션(과ㆍ전공), 컨벤션관광경영학(과ㆍ전공), 항공관광영어(과ㆍ전공), 항공관광학(과ㆍ전공), 항공서비스(과ㆍ전공), 항공스튜어디스(과ㆍ전공), 항공여행서비스(과ㆍ전공), 항공호텔관광학(과ㆍ부ㆍ전공), 호텔ㆍ관광경영(과ㆍ전공), 호텔ㆍ바리스타(과ㆍ전공), 호텔경영전공, 호텔관광경영학(과ㆍ전공), 호텔관광(과ㆍ부ㆍ전공), 호텔리어(과ㆍ전공), 호텔컨벤션학(과ㆍ전공), 호텔항공관광(과ㆍ전공)

첨부 4)

채용을 위한 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

당사는 직원 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집·이용 및 제3자 제공하고자 합니다.

내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집·이용 내역

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
학교명(학과), 성명, 연락처, 주소, 생년월일, 이메일, 석차비율, 응시원서	채용절차 진행	「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료후 20일까지 *지원자 요청 시 즉시 삭제

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 민감정보 처리 내역

항목	수집 목적	보유기간
범죄경력자료, 보훈·장애·다문화·북한이탈주민 대상여부	채용절차 진행	「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료후 20일까지 *지원자 요청 시 즉시 삭제

※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 고유식별정보 수집·이용 내역

항목	수집 목적	보유기간
주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호	채용절차 진행	「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료후 20일까지 *지원자 요청 시 즉시 삭제

※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공목적	제공 항목	보유기간
경력증명서 발급기관, 자격·경력사항 조회 기관, 결격사유 조회 기관, 채용대행업체	채용절차 진행	개인정보, 민감정보, 고유식별정보 내역	「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료후 20일까지 *지원자 요청 시 즉시 삭제

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

동의			미동의

년      월      일

본인 성명            (서명 또는 인)

부산도시공사 귀중