전형별 평가기준

□ 서류전형

평가항목		평가기준
지원사유		-지원사유가 타당하고 구체적인가 -입사에 대한 열의가 있는가
조직융화력		-공동의 목표 달성을 위해 노력하였는가 -갈등 해소를 위한 방안이 효과적인가
인재상 부합도		-채용해야 하는 이유(장점)가 타당한가 -공사의 인재상과 부합하는가
봉사활동, 공익지향		-공익지향 마인드를 보유하고 있는가 -봉사활동 등 공익지향 활동 경험이 있는가
직무능력		-직무 관련 지식/경혐/경력이 있는가 -보유 능력은 공사업무에 활용 가능한가

□ 면접전형

인재상		평가기준
공사 이해도		-공사의 전반적인 업무 및 역할에 대해 이해하고 있는가
직무능력		-지원분야의 지식 및 경험을 축적하고 있는가 -지식 및 경험의 업무 활용‧응용 능력이 있는가
의사표현력		-질문의 요지를 정확하게 파악하는가 -본인의 의사를 논리적이고 이해하기 쉽게 전달하는가
창의력, 자기계발		-창의적 사고를 통해 본인의 의견을 전달하는가 -자기계발 등을 통한 전문성 향상 노력이 확인되는가
책임감‧친화력		-성실성 및 책임감이 있는가 -화합 및 협조적인 자세를 견지하고 있는가