2025년도 상반기 일반직_신입직 공개채용
▶ 전력산업의 미래를 이끌어갈 우수 인재의 많은 지원 바랍니다 ◀
    ※ 지원서 접수 기간 : 2025. 1. 24(금) ~ 2025. 2. 10(월) 10:00까지
    ※ 채용(입사)예정일 : 2025. 4. 28(월)
1. 채용예정인원  
구 분 일반채용 사회형평적 채용 합 계
이전지역 보 훈 장 애
사 무 상경
직무기술서		 4명 3명 3명 1명 11명
기 술 전기
직무기술서		 4명 3명 - - 7명
IT
직무기술서		 2명 - - - 2명
합 계 10명 6명 3명 1명 20명
2. 공통 지원자격  
□ 지원서 접수 마감일(2025. 2. 10.) 기준으로 아래 요건을 모두 만족하는 자에 한하여 지원이 가능합니다.
    ○ 인사관리규정 제12조의 신규채용자 결격사유 자세히보기 에 해당하지 않는 자
    ○ 병역필 또는 면제자(여성 포함)
    ○ 필수 어학요건 자세히보기 중 1개 이상을 만족하는 자
 - ① 지원서 접수 마감일(2025.2.10.) 기준 발표되었으며, ② 입사예정일(2025.4.28.) 기준 유효한 정규(정기)시험 성적만 인정
   (2023.4.28. 이후 응시하여 2025.2.10.까지 발표된 성적이어야 함)
  - 단, 유효기간(2년)이 만료되기 전에 인사혁신처 통합채용포털(career.gosi.kr)에 유효한 정규(정기)시험 성적으로 등록된 경우
   응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 정규(정기)시험 성적으로 인정
    * 예) 2023.5.5.에 응시한 토익 정규(정기)시험 점수의 자체유효기간 : 2023.5.5. ~ 2025.5.5.
       → 인사혁신처 사전등록시 : 2023.5.5. ~ 2028.12.31. 까지 유효기간 연장
 - 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관ㆍ민간회사ㆍ학교 등에서 실시하는 수시ㆍ특별시험 등은 인정하지 않음
    * 정규(정기)시험 : 일반인ㆍ학생 등 불특정 다수를 대상으로 매 시험마다 신규 출제방식으로 시행되는 시험으로
      공인성적표를 발행하는 시험을 말함
※ 전력거래소는 국제협력증진, 외국어 문서의 작성 및 해외사례 조사, 해외 파트너십 구축 및 운영 등이
    핵심 직무 요소로 규정되어 있음
    이러한 직무 특성을 고려하여, 실무 수행에 요구되는 어학 역량을 객관적으로 평가하기 위한
    어학 자격 요건을 수립하였으며, 본 요건은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조에 의거하여,
    직무 연관성 및 공정성의 원칙하에 설정되었음을 명시함
※ 단, 전력거래소 취업규칙 제39조에 따라 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가
※ 지원자격 미충족 사실 발견 시 합격 또는 입사가 취소됨
3. 추가 지원자격  
□ 이전지역 제한채용의 경우, 대학까지의 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 광주·전남지역의 대학 또는
　 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 자에 한하여 지원이 가능합니다.자세히보기
□ 보훈 제한채용의 경우, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계 법령에 의거한 취업지원
　 대상자에 한하여 지원이 가능합니다.
□ 장애 제한채용의 경우, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인에 한하여 지원이 가능합니다.
　※ 지원자격 미충족 사실 발견 시 합격 또는 입사가 취소됨		  
4. 채용조건 : 4(을)직급-5등급 수준  
□ 전력거래소 내규에 따라 2등급 한도로 가산이 가능합니다.
□ 상기 채용조건은 공고 시점의 당사 내규를 기준으로 하며, 향후 기관 사정으로 내규 등 기준이 변경될 시
　 이에 따라 변동될 수 있습니다.		  
5. 근무지  
□ 전력거래소 본사(전라남도 나주시), 제주본부(제주특별자치도 제주시), 또는 지사(경기도 의왕시, 충청북도 청주시)
□ 기타 전력거래소가 인사운영상 필요하다고 인정하는 곳		  
6. 전형절차  
□ 전형단계별 개요  
구 분 평가기준 합격예정배수 동점자 처리기준
서류전형 ㆍAI 자기소개서 평가 80%
ㆍ직무역량(자격증) 평가 20%		 100배수 전원 합격
필기전형 ㆍ직업기초능력(태도) 적/부
ㆍ직업기초능력(인지) 40%
ㆍ직무수행능력 60%		 5배수 전원 합격
1차 면접전형 ㆍ직무면접 50%
ㆍ인성면접 50%		 3배수 전원 합격
2차 면접전형 ㆍ종합면접 100% - -
최종합격예정자
선발		 ㆍ2차 면접전형 40%
ㆍ1차 면접전형 30%
ㆍ필기전형 30%		 1배수 ㆍ1순위 : 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」 등
               보훈 관계 법령에 따른 취업지원 대상자
ㆍ2순위 : 2차 면접전형의 점수가 높은 자
ㆍ3순위 : 1차 면접전형의 점수가 높은 자
ㆍ4순위 : 필기전형의 점수가 높은 자
□ 전형단계별 세부 평가방법  
구 분 평가방법
서류전형 자기소개서 평가 ㆍ자기소개서 NCS 및 직무역량 분석 AI 서류평가
   * 자기소개서 작성 양식 : 자세히보기
직무역량(자격증) 평가 ㆍ직무역량 관련 자격증 평가
  * 직무역량(자격증) 평가 배점표 : 자세히보기
필기전형 직업기초능력(태도) ㆍ직업윤리 등 검사
직업기초능력(인지) ㆍ의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력 평가
직무수행능력

ㆍ지원분야 관련 전공과목
ㆍ전공과목
　- 사무(상경) : 경영학/경제학 중 택1
　- 기술(전기) : 전기공학
　- 기술(IT) : 컴퓨터공학
　* 출제예정범위 : 자세히보기
1차 면접전형 직무면접/인성면접 ㆍ사무(상경) : PT면접 / 인성면접
ㆍ기술(전기, IT) : 전공면접 / 인성면접
2차 면접전형 종합면접 ㆍ조직적합성, 직무적합성 평가
※ 블라인드 사항(성별, 나이, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)을 직간접적으로 표현한 문구 발견 시
　불이익이 있을 수 있으므로 작성에 유의		  
□ 전형단계별 과락기준  
구 분 과락기준
서류전형 ㆍ자기소개서 불성실기재자*, 지원서 허위기재자, 지원자격 미충족자
　* 불성실기재자 판단 기준
　- 1개 이상 문항을 100자 미만(띄어쓰기 및 특수문자 포함)으로 제출
　- 1개 이상 문항을 동일문자 반복 등 의미 없는 자기소개서 제출
　- 2개 이상 문항을 동일한 내용의 자기소개서 제출
ㆍ자기소개서 내 비속어, 인적사항, 자사명 오기재의 총 결함 수가 5건 이상인 경우
ㆍ자기소개서 1개 이상 문항의 표절률이 50% 이상인 경우
필기전형 ㆍ직업기초능력(태도)의 결과가 “부적합”인 경우
ㆍ직업기초능력(인지) 또는 직무수행능력의 점수가 40점 미만인 경우
1차 면접전형 ㆍ직무면접 또는 인성면접 평가위원 중 50% 이상의 점수가 60점 미만인 경우
ㆍ직무면접 또는 인성면접의 평균점수가 60점 미만인 경우
2차 면접전형 ㆍ종합면접 평가위원 중 50% 이상의 점수가 60점 미만인 경우
ㆍ종합면접의 평균점수가 60점 미만인 경우
※ 과락기준 중 1개 이상에 해당할 시, 합격예정배수에 관계없이 탈락처리
※ 서류전형 면제자의 경우 지원자격 충족 시, 과락 여부 및 합격예정배수와 관계없이 서류전형 합격처리		  
7. 채용일정(예정)
  
구분 시행일 결과발표일 합격배수 장소
지원서 접수 1.24(금) ~2.10(월) 10:00까지(24시간제 기준) - - -
서류전형 2.11(화) ~ 2.18(화) 2.18(화) 오후 100배수 온라인
필기전형 2.22(토) 2.28(금) 오후 5배수 서울/광주
1차 면접전형 3.10(월) ~ 3.14(금) 3.25(화) 오후 3배수 추후 공지
2차 면접전형 3.31(월) ~ 4.1(화) - - 나주 본사
최종합격예정자 선발 - 4.4(금) 오후 1배수 -
최종합격자 선발
(신체검사/신원조사)		 4.7(월) ~ 4.23(수) 4.23(수) 오후 1배수 -
※ 인사운영상 부득이한 경우 일정이 변경될 수 있으며, 변경 발생 시 별도공지 예정
※ 필기전형 장소의 경우 채용 진행 상황에 따라 변경 가능하며, 서류전형 결과 발표 시 필기전형 장소 공지 예정
※ 최종합격예정자를 대상으로 증빙서류 취합을 시행하며, 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 제출 내용이
    허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음
※ 최종합격예정자 발표 후 신체검사, 신원조사를 시행하며, 신원조사 결과 신규채용자 결격사유에 해당하는 사항이 발견된 자는
    합격 및 입사를 취소할 수 있음
8. 우대사항
  
구분 서류전형 필기전형 면접전형 및
최종합격예정자 선발
보훈대상자 ㆍ「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계 법령에 따른 가산점 부여
장애인 ㆍ중증장애인 : 만점의 10% 가산점 부여
ㆍ경증장애인 : 만점의 5% 가산점 부여
이전지역 인재 및
비수도권 지역인재		 ㆍ만점의 3% 가산점 ㆍ해당사항 없음
저소득층 ㆍ만점의 3% 가산점 ㆍ해당사항 없음
북한이탈주민 ㆍ만점의 3% 가산점 ㆍ해당사항 없음
다문화가정 자녀 ㆍ만점의 3% 가산점 ㆍ해당사항 없음
자립준비청년 ㆍ만점의 3% 가산점 ㆍ해당사항 없음
전력거래소
인턴 경험자		 ㆍ서류전형 면제 ㆍ해당사항 없음
인재양성형
재입사자		 ㆍ인재양성형 채용 당시 공고문에 따른 가산점
※ 보훈대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조ㆍ「독립유공자예우에 관한 법률」제16조ㆍ「보훈보상대상자
   지원에 관한 법률」제33조ㆍ「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9ㆍ「5ㆍ18민주유공자예우 및
   단체설립에 관한 법률」제20조ㆍ「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조
※ 장애인 : 중증장애인 구분은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」및 같은 법 시행령에 따름
※ 이전지역 인재 : 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 광주·전남지역의 대학 또는 광주·전남지역의 고등학교를 졸업하였거나,
　졸업예정인 자자세히보기
　- 대학졸업예정자는 4년(=8학기, 전문대학의 경우 2년=4학기) 이상 등록하고, 최종학기 수강신청학점을 포함해서
　  졸업학점에 도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 지원서 접수 마감일 기준
　  졸업예정증명서 발급이 가능해야 하고, 최종합격예정자 대상 증빙서류를 확인하는 단계에서 제출할 수 있어야 함
※ 비수도권 지역인재 : 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 서울, 경기, 인천, 해외를 제외한 비수도권 지역의
　학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자자세히보기
※ 저소득층 : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 부여
※ 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에서 정한 자로서 북한이탈주민등록확인서
　발급이 가능한 자
※ 다문화가정 자녀 : 「다문화가족지원법」 제2조에서 정한 자로서 대한민국 국적을 취득한 자
※ 자립준비청년 : 「아동복지법」제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자 중
　「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년에 부여
※ 전력거래소 인턴 경험자 : 전력거래소와 근로계약을 체결하여 인턴을 수료하였거나, 전력거래소와 근로계약을 체결하여
    인턴으로 4개월 이상 근무한 자에 한하여 다음에 따라 서류전형 면제. 단, 채용 지원자격을 만족하여야 함
  1. 지원서 접수 마감일 기준 인턴수료일(근무종료일)이 최근 3년 이내인 자 또는 현재 근무 중인 자
  2. 서류 면제는 1회에 한하여 인정(전력거래소 채용에 지원하여 동일 인턴 경험으로 서류전형 면제 우대를
     받은 적이 있는 경우, 인정 불가)
3. 단, 2019년 또는 2020년 장애인 체험형 인턴의 경우, 인턴을 수료하였거나 4개월 이상 근무하였을 시, 서류전형 면제를 적용
※ 인재양성형 재입사자 : 아래의 기준을 모두 만족하는 자에 한해 가산점 부여
　1. 인재양성형 전형으로 전력거래소에 입사한 자
　2. 지원서 마감일 기준 전력거래소에 재직중인 자
　3. 지원서 마감일 기준 학사학위 보유자
　4. 신입직(대졸수준) 채용에 지원한 자
※ 동일한 지원자가 가산점 부여 항목 중 2개 이상에 해당될 경우, 가장 점수가 높은 하나의 항목에 대해서만 가산점 부여 		 
9. 이의신청 안내
  
□ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
□ 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 신청
□ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리		  
[이의신청 처리 예외사유]
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항
10. 기타사항
  
□ 직무 관련 사항은 직무기술서 를 참조하여 주시기 바랍니다.
□ 채용과정에 대한 문의사항은 전력거래소 채용홈페이지(kpx.saramin.co.kr) 질문하기 게시판을 이용하시기 바랍니다.
□ 서류 제출에 관한 사항은 향후 별도로 안내드릴 예정입니다.
□ 지원서에 기재한 내용을 기준으로 지원자격 판단 및 우대사항을 적용하며, 향후 해당 내용에 대한
　 증빙서류 미제출 시 합격 및 입사가 취소될 수 있습니다.
□ 향후(최종합격 및 입사 이후 포함) 청탁 등 부정한 사실이 발견될 경우, 지원자격·우대사항 등 사실 확인을 위한
　 증빙서류를 제출하지 아니한 경우, 지원서 허위기재사항 또는 지원자격 미달요건 등이 발견될 경우,
　 신원조사 결과 채용 부적격으로 판정될 경우, 합격 또는 입사를 취소할 수 있습니다.
□ 전형단계별(최종합격예정자 포함) 예비합격자는 합격자 발표 시 별도 공지 예정입니다.
□ 자기소개서 및 지원서에서 출신지, 출신학교, 가족관계 등 직무능력과 관계없는 사항에 대한 직·간접적인
　 표현이 발견될 시, 면접전형에서 평가위원 간의 합의를 통하여 탈락처리가 가능합니다.		  
 
11. 채용서류 반환제도
  
□ 입사지원 시 온라인으로 제출한 입사지원서, 자기소개서 등은 반환대상이 아닙니다.
□ 제출한 채용서류는 다음에 따라 반환받으실 수 있습니다.
　ㆍ대상자 : 2025년도 상반기 공개채용 최종합격예정자(최종 확정된 채용대상자는 제외)
　ㆍ반환 신청방법 : 전력거래소 채용 홈페이지
　ㆍ반환 신청기간 : 입사예정일 익일로부터 14일
□ 지정한 신청기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류는 파기합니다.