✦ 전력산업의 미래를 이끌어갈 우수 인재의 많은 지원 바랍니다 ✦     ✥ 지원서 접수 기간 : 2025. 1. 24(금) ~ 2025. 2. 10(월) 10:00까지     ✥ 채용(입사)예정일 : 2025. 4. 28(월)

1. 채용예정인원

구 분 채용예정인원 계약직 (정원외) 변호사 직무기술서 2명 회계사 직무기술서 1명 합 계 3명

2. 공통 지원자격

□ 지원서 접수 마감일(2025. 2. 10.) 기준으로 아래 요건을 모두 만족하는 자에 한하여 지원이 가능합니다.     ○ 인사관리규정 제12조의 신규채용자 결격사유 자세히보기 에 해당하지 않는 자     ○ 병역필 또는 면제자(여성 포함)    ※ 단, 취업규칙 제39조에 따라 채용예정일 기준 정년(만60세) 이상인 자는 지원 불가    ※ 지원자격 미충족 사실 발견 시 합격 또는 입사가 취소됨

3. 추가 지원자격

채용분야 지원자격 계약직 (정원외) 변호사 ㆍ[경력] 국내 변호사 자격 취득 이후 ① 사법연수원 교육기간 또는     ② 변호사법 제21조의2 제1항에 따른 법률사무소 개업 조건을 충족한 자 ㆍ[자격증] 국내 변호사 자격증을 보유한 자 회계사 ㆍ[경력] 국내 공인회계사 자격 취득* 이후 관련 분야 실무경력이 2년 이상인 자     * 자격 취득은 「공인회계사법」 제3조에 따라 “공인회계사시험에 합격한 자”로       정의함 ㆍ[자격증] 국내 공인회계사 자격증을 보유한 자

※ 상기 채용분야별 지원자격을 모두 충족하여야 함 ※ 채용분야별 경력산정, 자격증 보유는 지원서 접수 마감일 기준 ※ 지원자격 미충족 사실 발견 시 합격 또는 입사가 취소됨

4. 채용 조건

채용분야 채용조건 계약직 (정원외) 변호사 ㆍ기간제 채용   (계약기간 : 계약체결일로부터 2년, 단, 계약종료(연장종료) 시점에    심의를 거쳐 1년 단위 연장 가능) ㆍ[급여수준] 약 7,000만원/연 수준*   * 상여금(경영평가 성과급 제외), 급여성 복리후생비 등 포함   * 최소지원요건을 초과하는 ‘국내 변호사 자격 취득 후 실무경력’은 급여 수준에 반영     (실무경력 1년(연미만 절사)에 약 200만원, 최대 2년 인정) 회계사 ㆍ기간제 채용   (계약기간 : 계약체결일로부터 2년, 단, 계약종료(연장종료) 시점에    심의를 거쳐 1년 단위 연장 가능) ㆍ[급여수준] 약 7,000만원/연 수준*   * 상여금(경영평가 성과급 제외), 급여성 복리후생비 등 포함   * 최소지원요건을 초과하는 ‘국내 공인회계사 자격 취득 후 실무경력’은 급여 수준에 반영     (실무경력 1년(연미만 절사)에 약 200만원, 최대 2년 인정)

※ 상기 채용조건은 공고 시점의 당사 내규를 기준으로 하며, 향후 기관 사정으로 내규 등 기준이 변경될 시    이에 따라 변동될 수 있음 ※ 정부경영평가 성과급은 경영실적 평가 결과에 따라 별도 지급하며, 사택 제공 등 복리후생 관련 기준은 당사 내규에 따름

5. 근무지

□ 전력거래소 본사(전라남도 나주시), 제주본부(제주특별자치도 제주시), 또는 지사(경기도 의왕시, 충청북도 청주시) □ 기타 전력거래소가 인사운영상 필요하다고 인정하는 곳

6. 전형절차

□ 전형단계별 개요

구 분 평가기준 합격예정배수 동점자 처리기준 서류전형 ㆍAI서류평가 100%   (지원자격심사 적/부 포함) 10배수 전원 합격 필기전형 ㆍ직업기초능력(태도) 적/부 적합한 자 전원 합격 - 면접전형 ㆍ종합면접 : 100%   (직무적합성 및 조직적합성 평가) 1배수 (최종합격 예정자) ㆍ1순위 : 「국가유공자 예우 및 지원에 관한법률」 등     보훈 관계 법령에 따른 취업지원 대상자 ㆍ2순위 : 면접전형의 직무적합성의 점수가 높은 자 ㆍ3순위 : 면접전형의 조직적합성의 점수가 높은 자 ㆍ4순위 : 서류전형의 총점이 높은 자

□ 전형단계별 세부 평가방법

구 분 평가방법 서류전형 ㆍ자기소개서 평가 ㆍ자기소개서 NCS 및 직무역량 분석 AI 서류평가    * 자기소개서 작성 양식 : 자세히보기 ㆍ자격심사 ㆍ입사지원서에 기반한 자격요건 및 직무 적합성 여부 판단 필기전형 ㆍ직업기초능력(태도) ㆍ직업윤리 등 검사 면접전형 ㆍ종합면접 ㆍ직무와 관련된 지식, 기술, 태도 등 평가    (조직적합성 및 직무적합성 평가)

※ 블라인드 사항(성별, 나이, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)을 직간접적으로 표현한 문구 발견 시     불이익이 있을 수 있으므로 작성에 유의 ※ 경력기술서 작성시 근무한 부서명과 직무를 반드시 명시하고 경력을 상세히 기술하여야 함   - 추후 본인이 기재한 사항에 대해서는 ① 부서와 직무가 모두 포함되어 있는지 여부, ② 근무한 회사의 직인이 날인된     경력(재직)증명서를 제출하였는지 여부를 확인하며, ① 및 ②의 조건 미충족 시 탈락 처리 가능함 (추후 별도 안내 예정)   - 입사지원서 상 경력사항이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우, 탈락 처리될 수 있음 ※ “변호사” 분야의 경우 ① 경력기간과 ② 사법연수원 교육기간 또는 변호사법 제21조의2 제1항에 따른 법률사무소 개업 조건      충족을 확인할 수 있는 증빙서류를 추가로 제출하여야 함(추후 별도 안내 예정) ※ “회계사” 분야의 경우 국내 공인회계사 자격 취득 이후 관련 분야 실무경력 2년 이상 조건 충족을 확인할 수 있는 증빙서류를      추가로 제출하여야 함(추후 별도 안내 예정)

□ 전형단계별 과락기준

구 분 과락기준 서류전형 ㆍ자기소개서 불성실기재자*, 지원서 허위기재자, 지원자격 미충족자     * 불성실기재자 판단 기준        - 1개 이상 문항을 100자 미만(띄어쓰기 및 특수문자 포함)으로 제출        - 1개 이상 문항을 동일문자 반복 등 의미 없는 자기소개서 제출        - 2개 이상 문항을 동일한 내용의 자기소개서 제출 ㆍ자기소개서 내 비속어, 인적사항, 자사명 오기재의 총 결함 수가 5건 이상인 경우 ㆍ자기소개서 1개 이상 문항의 표절률이 50% 이상인 경우 ㆍ자격심사 결과가 “부적합”인 경우 필기전형 ㆍ직업기초능력(태도)의 결과가 “부적합”인 경우 면접전형 ㆍ종합면접 평가위원 중 50% 이상의 점수가 60점 미만인 경우 ㆍ종합면접의 평균점수가 60점 미만인 경우

※ 과락기준 중 1개 이상에 해당할 시, 합격예정배수에 관계없이 탈락처리 함

7. 채용일정(예정)

구분 시행일 결과발표일 합격배수 장소 지원서 접수 1.24(금) ~2.10(월) 10:00까지(24시간제 기준) - - - 서류전형 2.11(화) ~ 2.18(화) 2.18(화) 오후 10배수 온라인 필기전형 2.22(토) 2.28(금) 오후 적합자 전원합격 서울/광주 면접전형 3.10(월) ~ 3.14(금) 3.25(화) 오후 1배수 (최종합격 예정자) 추후 공지 최종합격예정자 선발 (신체검사/신원조사) 3.17(월) ~ 4.23(수) 4.23(수) 오후 1배수 -

※ 인사운영상 부득이한 경우 일정이 변경될 수 있으며, 변경 발생 시 별도공지 예정 ※ 필기전형 장소의 경우 채용 진행 상황에 따라 변경 가능하며, 서류전형 결과 발표 시 필기전형 장소 공지 예정 ※ 최종합격예정자를 대상으로 증빙서류 취합을 시행하며, 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 제출 내용이     허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음 ※ 최종합격예정자 발표 후 신체검사, 신원조사를 시행하며, 신원조사 결과 신규채용자 결격사유에 해당하는 사항이 발견된 자는     합격 및 입사를 취소할 수 있음

8. 우대사항

구분 서류전형 필기전형 면접전형 및 최종합격예정자 선발 보훈대상자 ㆍ「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계 법령에 따른 가산점 부여 장애인 ㆍ중증장애인 : 만점의 10% 가산점 부여 ㆍ경증장애인 : 만점의 5% 가산점 부여 이전지역 인재 및 비수도권 지역인재 ㆍ만점의 3% 가산점 ㆍ해당사항 없음 저소득층 ㆍ만점의 3% 가산점 ㆍ해당사항 없음 북한이탈주민 ㆍ만점의 3% 가산점 ㆍ해당사항 없음 다문화가정 자녀 ㆍ만점의 3% 가산점 ㆍ해당사항 없음 자립준비청년 ㆍ만점의 3% 가산점 ㆍ해당사항 없음

※ 보훈대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조ㆍ「독립유공자예우에 관한 법률」제16조ㆍ「보훈보상대상자    지원에 관한 법률」제33조ㆍ「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9ㆍ「5ㆍ18민주유공자예우 및    단체설립에 관한 법률」제20조ㆍ「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 ※ 장애인 : 중증장애인 구분은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」및 같은 법 시행령에 따름 ※ 이전지역 인재 : 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 광주·전남지역의 대학 또는 광주·전남지역의 고등학교를 졸업하였거나,     졸업예정인 자 자세히보기     - 대학졸업예정자는 4년(=8학기, 전문대학의 경우 2년=4학기) 이상 등록하고, 최종학기 수강신청학점을 포함해서 졸업학점에       도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 지원서 접수 마감일 기준 졸업예정증명서 발급이       가능해야 하고, 최종합격예정자 대상 증빙서류를 확인하는 단계에서 제출할 수 있어야 합니다. ※ 비수도권 지역인재 : 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 서울, 경기, 인천, 해외를 제외한 비수도권 지역의 학교를 졸업     (예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 자세히보기 ※ 저소득층 : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 부여 ※ 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에서 정한 자로서 북한이탈주민등록확인서 발급이     가능한 자 ※ 다문화가정 자녀 : 「다문화가족지원법」 제2조에서 정한 자로서 대한민국 국적을 취득한 자 ※ 자립준비청년 : 「아동복지법」제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자 중    「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년에 부여 ※ 동일한 지원자가 가산점 부여 항목 중 2개 이상에 해당될 경우, 가장 점수가 높은 하나의 항목에 대해서만 가산점 부여

9. 이의신청 안내

□ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간 □ 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 신청 □ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리

[이의신청 처리 예외사유] 1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

10. 기타사항

□ 직무 관련 사항은 직무기술서 를 참조하여 주시기 바랍니다. □ 채용과정에 대한 문의사항은 전력거래소 채용홈페이지(kpx.saramin.co.kr) 질문하기 게시판을 이용하시기 바랍니다. □ 서류 제출에 관한 사항은 향후 별도로 안내드릴 예정입니다. □ 지원서에 기재한 내용을 기준으로 지원자격 판단 및 우대사항을 적용하며, 향후 해당 내용에 대한 증빙서류     미제출 시 합격 및 입사가 취소될 수 있습니다. □ 향후(최종합격 및 입사 이후 포함) 청탁 등 부정한 사실이 발견될 경우, 지원자격·우대사항 등 사실 확인을 위한     증빙서류를 제출하지 아니한 경우, 지원서 허위기재사항 또는 지원자격 미달요건 등이 발견될 경우, 신원조사 결과     채용 부적격으로 판정될 경우, 합격 또는 입사를 취소할 수 있습니다. □ 전형단계별(최종합격예정자 포함) 예비합격자는 합격자 발표 시 별도 공지 예정입니다. □ 자기소개서 및 지원서에서 출신지, 출신학교, 가족관계 등 직무능력과 관계없는 사항에 대한 직·간접적인 표현이     발견될 시, 면접전형에서 평가위원 간의 합의를 통하여 탈락처리가 가능합니다.

11. 채용서류 반환제도

□ 입사지원 시 온라인으로 제출한 입사지원서, 자기소개서 등은 반환대상이 아닙니다. □ 제출한 채용서류는 다음에 따라 반환받으실 수 있습니다.     - 대상자 : 2025년도 상반기 공개채용 최종합격예정자(최종 확정된 채용대상자는 제외)     - 반환 신청방법 : 전력거래소 채용 홈페이지     - 반환 신청기간 : 입사예정일 익일로부터 14일 □ 지정한 신청기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류는 파기합니다.