▶ 전력산업의 미래를 이끌어갈 우수 인재의 많은 지원 바랍니다 ◀     ※ 지원서 접수 기간 : 2025. 1. 24(금) ~ 2025. 2. 10(월) 10:00까지     ※ 채용(입사)예정일 : 2025. 4. 28(월)

1. 채용예정인원

구 분 채용예정인원 일반직 (전문경력직) 기술 전력경제(석·박사) 직무기술서 2명 기술(전문원*) *교대근무 수요예측관제 직무기술서 6명 기술 정보보안 직무기술서 2명 기술 산업안전 직무기술서 1명 합 계 11명

2. 공통 지원자격

□ 지원서 접수 마감일(2025. 2. 10.) 기준으로 아래 요건을 모두 만족하는 자에 한하여 지원이 가능합니다.     ○ 인사관리규정 제12조의 신규채용자 결격사유 자세히보기 에 해당하지 않는 자     ○ 병역필 또는 면제자(여성 포함)     ○ 전력거래소에 일반직으로 재직 중이지 않은 자       ※ 단, 전력거래소 취업규칙 제39조에 따라 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가       ※ 지원자격 미충족 사실 발견 시 합격 또는 입사가 취소됨

3. 추가 지원자격

채용분야 지원자격 일반직 (전문경력직) 전력경제 (석·박사) ㆍ[학위·경력] 전력 경제, 에너지경제, 전력 시스템 공학 관련 박사 학위 취득자    또는 석사학위 취득 이후 해당 분야 경력 3년 이상인 자     * 단, 박사 학위 취득자로 지원하는 경우 최종합격예정자 발표일('25.4.4) 기준으로        박사 학위를 반드시 소지하여야 함 수요예측관제 (전문원) ㆍ[학위·경력] 대기과학, 통계학, 전기공학 분야 석사학위 이상 취득자 또는    학사학위 취득 이후 관련 분야* 경력 2년 이상인 자     * 수요예측, 기상예보, 통계분석 등     * 단, 석사 또는 박사 학위 취득자로 지원하는 경우 최종합격예정자       발표일('25.4.4) 기준으로 석사 또는 박사 학위를 반드시 소지하여야 함 정보보안 ㆍ[학위·경력] 정보보안, 컴퓨터공학, SW공학 분야 학사학위 이상 취득 이후    정보보안분야 관련 경력 2년 이상인 자 ㆍ[자격증] CISA, CISSP, 정보보안기사, SW보안약점 진단원, CEH, CPPG 중    1개 이상을 보유한 자 산업안전 ㆍ[학위·경력] 안전, 건설, 전기, 기계 분야 학사학위 이상 취득 이후    산업안전관리 관련 분야 경력이 2년 이상인 자 ㆍ[자격증] 산업안전기사 자격증을 보유한 자

※ 상기 채용분야별 지원자격을 모두 충족하여야 함 ※ 채용분야별 경력산정 및 자격증 보유는 지원서 접수 마감일 기준 ※ 지원자격 미충족 사실 발견 시 합격 또는 입사가 취소됨 ※ 전력거래소의 전문경력직 채용은 고도의 전문성과 실무 역량을 요하는 직무 특성에 근거하여,    해당 분야의 전공 이수를 통해 획득된 전문 지식과 기술적 소양을 필수 요건으로 규정함    이는 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」제4조에 의거하여, 직무 수행에 필수적인 자격 요건으로    설정되어 있으며, 본 요건은 관련 분야 전문가 집단의 검증을 통해 객관적 타당성을    확보하였으며, 동종 업계 공공기관 및 민간 부문의 채용 기준과의 정합성을 고려하여    수립되었음을 명시함

4. 채용 조건

채용분야 채용조건 일반직 (전문경력직) 전력경제 (석·박사) ㆍ4(을)-10등급(기술) 채용 ㆍ[인사운영] 전력시장 운영 및 개발 관련 업무에 근무하며,    예외적으로 인사운영상 필요한 경우 변경 가능 ㆍ[급여수준] 4(을)-10등급 적용 시 초임 약 5,700만원/연 수준     * 기준봉급등급표 및 기본직무급(P3, 4(을)-B등급) 적용 기준,       기본상여금, 기념품비 등 포함 수요예측관제 (전문원) ㆍ4(을)-7등급(기술) 채용 ㆍ[인사운영] 전력 수요예측 관제(교대근무) 관련 업무에 근무하며,    예외적으로 인사운영상 필요한 경우* 변경 가능     * 직무 및 정원 변경 등 불가피한 경우 유관 일근직무 근무 가능 ㆍ[급여수준] 4(을)-7등급 적용 시 초임 약 5,100만원/연 수준     * 기준봉급등급표 및 기본직무급(P3, 4(을)-B등급) 적용 기준,       기본상여금, 기념품비 등 포함 정보보안 ㆍ4(을)-7등급(기술) 채용 ㆍ[인사운영] 정보보안 관련 업무에 근무하며, 예외적으로    인사운영상 필요한 경우 변경 가능 ㆍ[급여수준] 4(을)-7등급 적용 시 초임 약 5,100만원/연 수준     * 기준봉급등급표 및 기본직무급(P3, 4(을)-B등급) 적용 기준,       기본상여금, 기념품비 등 포함 산업안전 ㆍ4(을)-7등급(기술) 채용 ㆍ[인사운영] 산업안전관리 관련 업무에 근무하며, 예외적으로    인사운영상 필요한 경우 변경 가능 ㆍ[급여수준] 4(을)-7등급 적용 시 초임 약 5,100만원/연 수준     * 기준봉급등급표 및 기본직무급(P3, 4(을)-B등급) 적용 기준,       기본상여금, 기념품비 등 포함

※ 상기 채용조건은 공고 시점의 당사 내규를 기준으로 하며, 향후 기관 사정으로 내규 등 기준 변경 또는 수행 직무 등에 따라    변동될 수 있음 ※ 최소지원요건을 초과하는 근무경력이 있다면 내규에 따라 2등급 한도로 등급 가산 가능 ※ 정부경영평가 성과급은 경영실적 평가 결과에 따라 별도 지급하며, 사택 제공 등 복리후생 관련 기준은 당사 내규에 따름

5. 근무지

□ 전력거래소 본사(전라남도 나주시), 제주본부(제주특별자치도 제주시), 또는 지사(경기도 의왕시, 충청북도 청주시) □ 기타 전력거래소가 인사운영상 필요하다고 인정하는 곳

6. 전형절차

□ 전형단계별 개요

구 분 평가기준 합격예정배수 동점자 처리기준 서류전형 ㆍAI 자기소개서 평가 100% ㆍ자격심사 적/부 50배수 전원 합격 필기전형 ㆍ직업기초능력(태도) 적/부 ㆍ직업기초능력(인지) 100% 6배수 전원 합격 1차 면접전형 ㆍ직무면접 50% ㆍ인성면접 50% 3배수 전원 합격 2차 면접전형 ㆍ종합면접 100% - - 최종합격 예정자 선발 ㆍ2차 면접전형 40% ㆍ1차 면접전형 30% ㆍ필기전형 30% 1배수 ㆍ1순위 : 「국가유공자 예우 및 지원에 관한                법률」 등 보훈 관계 법령에 따른                취업지원 대상자 ㆍ2순위 : 2차 면접전형의 점수가 높은 자 ㆍ3순위 : 1차 면접전형의 점수가 높은 자 ㆍ4순위 : 필기전형의 점수가 높은 자

□ 전형단계별 세부 평가방법

구 분 평가방법 서류전형 자기소개서 평가 ㆍ자기소개서 NCS 및 직무역량 분석 AI 서류평가    * 자기소개서 작성 양식 : 자세히보기 자격심사 ㆍ입사지원서에 기반한 자격요건 및 직무 적합성 여부 판단 필기전형 직업기초능력(태도) ㆍ직업윤리 등 검사 직업기초능력(인지) ㆍ의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력 평가 1차 면접전형 직무면접/인성면접 ㆍ직무와 관련된 지식, 기술, 태도 등 평가 2차 면접전형 종합면접 ㆍ조직적합성, 직무적합성 평가

※ 블라인드 사항(성별, 나이, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)을 직간접적으로 표현한 문구 발견 시 불이익이 있을 수 있으므로     작성에 유의 ※ 지원자격에 경력요건이 있는 경우, 경력기술서 작성 시 근무한 부서명과 직무를 반드시 명시하고 경력을 상세히 기술하여야 함     - 추후 본인이 기재한 사항에 대해서는 ① 부서와 직무가 모두 포함되어 있는지 여부,        ② 근무한 회사의 직인이 날인된 경력(재직)증명서를 제출하였는지 여부를 확인하며,        ① 및 ②의 조건 미충족 시 탈락 처리 가능함 (추후 별도 안내 예정)     - 입사지원서 상 경력사항이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우, 탈락 처리될 수 있음 ※ 일반직(전문경력직) 중 석·박사 학위요건 지원자의 경우, 입사지원서 작성 시 ① 최종 학위 과정 및 그 이후의 연구실적 목록과     ② 최종 학위논문 요약서(A4 5매 이내)를 제출하여야 함 양식다운로드

□ 전형단계별 과락기준

구 분 과락기준 서류전형 ㆍ자기소개서 불성실기재자*, 지원서 허위기재자, 지원자격 미충족자     * 불성실기재자 판단 기준        - 1개 이상 문항을 100자 미만(띄어쓰기 및 특수문자 포함)으로 제출        - 1개 이상 문항을 동일문자 반복 등 의미 없는 자기소개서 제출        - 2개 이상 문항을 동일한 내용의 자기소개서 제출 ㆍ자기소개서 내 비속어, 인적사항, 자사명 오기재의 총 결함 수가 5건 이상인 경우 ㆍ자기소개서 1개 이상 문항의 표절률이 50% 이상인 경우 ㆍ자격심사 결과가 “부적합”인 경우 필기전형 ㆍ직업기초능력(태도)의 결과가 “부적합”인 경우 ㆍ직업기초능력(인지)의 점수가 40점 미만인 경우 1차 면접전형 ㆍ직무면접 또는 인성면접 평가위원 중 50% 이상의 점수가 60점 미만인 경우 ㆍ직무면접 또는 인성면접의 평균점수가 60점 미만인 경우 2차 면접전형 ㆍ종합면접 평가위원 중 50% 이상의 점수가 60점 미만인 경우 ㆍ종합면접의 평균점수가 60점 미만인 경우

※ 과락기준 중 1개 이상에 해당할 시, 합격예정배수에 관계없이 탈락처리

7. 채용일정(예정)

구분 시행일 결과발표일 합격배수 장소 지원서 접수 1.24(금) ~2.10(월) 10:00까지(24시간제 기준) - - - 서류전형 2.11(화) ~ 2.18(화) 2.18(화) 오후 50배수 온라인 필기전형 2.22(토) 2.28(금) 오후 6배수 서울/광주 1차 면접전형 3.10(월) ~ 3.14(금) 3.25(화) 오후 3배수 추후 공지 2차 면접전형 3.31(월) ~ 4.1(화) - - 나주 본사 최종합격예정자 발표 - 4.4(금) 오후 1배수 - 최종합격자 선발 (신체검사/신원조사) 4.7(월) ~ 4.23(수) 4.23(수) 오후 1배수 -

※ 인사운영상 부득이한 경우 일정이 변경될 수 있으며, 변경 발생 시 별도공지 예정 ※ 필기전형 장소의 경우 채용 진행 상황에 따라 변경 가능하며, 서류전형 결과 발표 시 필기전형 장소 공지 예정 ※ 최종합격예정자를 대상으로 증빙서류 취합을 시행하며, 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 제출 내용이     허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음 ※ 최종합격예정자 발표 후 신체검사, 신원조사를 시행하며, 신원조사 결과 신규채용자 결격사유에 해당하는 사항이     발견된 자는 합격 및 입사를 취소할 수 있음

8. 우대사항

구분 서류전형 필기전형 면접전형 및 최종합격예정자 선발 보훈대상자 ㆍ「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계 법령에 따른 가산점 부여 장애인 ㆍ중증장애인 : 만점의 10% 가산점 부여 ㆍ경증장애인 : 만점의 5% 가산점 부여 이전지역 인재 및 비수도권 지역인재 ㆍ만점의 3% 가산점 ㆍ해당사항 없음 저소득층 ㆍ만점의 3% 가산점 ㆍ해당사항 없음 북한이탈주민 ㆍ만점의 3% 가산점 ㆍ해당사항 없음 다문화가정 자녀 ㆍ만점의 3% 가산점 ㆍ해당사항 없음 자립준비청년 ㆍ만점의 3% 가산점 ㆍ해당사항 없음

※ 보훈대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 · 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조     · 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 · 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9     · 「5 · 18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조 · 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 ※ 장애인 : 중증장애인 구분은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」및 같은 법 시행령에 따름 ※ 이전지역 인재 : 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 광주·전남지역의 대학 또는 광주·전남지역의 고등학교를 졸업하였거나,    졸업예정인 자 자세히보기     - 대학졸업예정자는 4년(=8학기, 전문대학의 경우 2년=4학기) 이상 등록하고, 최종학기 수강신청학점을 포함해서 졸업학점에       도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 지원서 접수 마감일 기준 졸업예정증명서 발급이       가능해야 하고, 최종합격예정자 대상 증빙서류를 확인하는 단계에서 제출할 수 있어야 함 ※ 비수도권 지역인재 : 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 서울, 경기, 인천, 해외를 제외한 비수도권 지역의 학교를 졸업     (예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 자세히보기 ※ 저소득층 : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 부여 ※ 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에서 정한 자로서 북한이탈주민등록확인서 발급이    가능한 자 ※ 다문화가정 자녀 : 「다문화가족지원법」 제2조에서 정한 자로서 대한민국 국적을 취득한 자 ※ 자립준비청년 : 「아동복지법」제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자 중    「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년에 부여 ※ 동일한 지원자가 가산점 부여 항목 중 2개 이상에 해당될 경우, 가장 점수가 높은 하나의 항목에 대해서만 가산점 부여

9. 이의신청 안내

□ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간 □ 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 신청 □ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리

[이의신청 처리 예외사유] 1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

10. 기타사항

□ 직무 관련 사항은 직무기술서 를 참조하여 주시기 바랍니다. □ 채용과정에 대한 문의사항은 전력거래소 채용홈페이지(kpx.saramin.co.kr) 질문하기 게시판을 이용하시기 바랍니다. □ 서류 제출에 관한 사항은 향후 별도로 안내드릴 예정입니다. □ 지원서에 기재한 내용을 기준으로 지원자격 판단 및 우대사항을 적용하며, 향후 해당 내용에 대한 증빙서류 미제출 시     합격 및 입사가 취소될 수 있습니다. □ 향후(최종합격 및 입사 이후 포함) 청탁 등 부정한 사실이 발견될 경우, 지원자격·우대사항 등 사실 확인을 위한     증빙서류를 제출하지 아니한 경우, 지원서 허위기재사항 또는 지원자격 미달요건 등이 발견될 경우, 신원조사 결과     채용 부적격으로 판정될 경우, 합격 또는 입사를 취소할 수 있습니다. □ 전형단계별(최종합격예정자 포함) 예비합격자는 합격자 발표 시 별도 공지 예정입니다. □ 자기소개서 및 지원서에서 출신지, 출신학교, 가족관계 등 직무능력과 관계없는 사항에 대한 직·간접적인 표현이     발견될 시, 면접전형에서 평가위원 간의 합의를 통하여 탈락처리가 가능합니다.

11. 채용서류 반환제도

□ 입사지원 시 온라인으로 제출한 입사지원서, 자기소개서 등은 반환대상이 아닙니다. □ 제출한 채용서류는 다음에 따라 반환받으실 수 있습니다.      - 대상자 : 2025년도 상반기 공개채용 최종합격예정자(최종 확정된 채용대상자는 제외)      - 반환 신청방법 : 전력거래소 채용 홈페이지      - 반환 신청기간 : 입사예정일 익일로부터 14일 □ 지정한 신청기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류는 파기합니다.