붙임5		블라인드 채용 위반 주요사례

구분

위반여부

사유 및 예시

입사지원서 내

교육사항 및

경험사항 내용 중

학교명 기재

위배

ㅁ 블라인드 채용 위배 사항으로 학교명 기재 금지

ex) 교육사항 : 한국대학교 한국과(X)

경험사항 : 한국대학교 총학생회장(X)

자기소개서, 직무기술서 내 개인을 특정할 수 있는 정보

위배

구분	위반내용
출신학교	· 출신학교명, 논문지도교수, 학교위치, 특징(상징물) 등
출신지역	· 본인의 출신지역 또는 출신지역을 유추할 수 있는 내용 등
성별	· 군복무(사병) 경험, 출산, 여성과학자, 장녀(장남), 누나, 여고시절 등 성별 혹인 성별을 유추할 수 있는 내용 등
나이	· 20대로서, 30대로서, 40대로서, 50년을 살면서 등등
가족관계	· 한국기업에 재직하시는 아버지(어머니) 등 업무와 관계없는 가족관계사항

추가서류 중 수상실적, 프로젝트, 논문증빙, 포트폴리오 등

위배

ㅁ 지원자를 특정할 수 있는 정보가 기재되어 있는 경우 블라인드 채용 기준 위반

1) 연구부문 : 논문 또는 이력서 내 본인 성명, 사진, 출신학교, 연락처, 주소 등 정보가 기재되지 않도록 유의

2) 디자인부문 : 포트폴리오 내 본인 성명, 사진, 출신학교, 연락처, 주소 등 정보가 기재되지 않도록 유의

※ 단, 해당 내용을 지우고 제출하는 경우 블라인드 채용기준 위반이 아님

입사지원서 내

경력사항 중 직장명,

직위 등

위배 아님

ㅁ 경력사항은 블라인드 채용에서 규제하고 있는 항목에 해당하지 않음

증빙서류 제출

(자격요건, 자격사항, 교육, 경험, 경력 등)

위배 아님

ㅁ 자격요건, 자격사항, 가점사항, 교육사항, 경험 및 경력사항 업로드 시 진위여부 확인에만 활용하며 채용 평가과정에는 일체 활용되지 않음

※ 평가 심사위원에게 제공되지 않음